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In manchen Unternehmen gibt es Altersvorsorgewirksame Leistungen. Dies sind Arbeitgeber-Leistungen (ähnlich wie bei den Vermögenswirksamen Leistungen VL), die der Arbeitgeber in einen Sparvertrag des Arbeitnehmers einzahlt. Voraussetzung dafür ist ein AVWL-fähiger Riester-Vertrag (z.B. die DWS RiesterRente Premium AVWL oder die AllianzRiesterRente bzw. Allianz RiesterRente mit Fonds und Garantie). Die Altersvorsorgewirksamen Leistungen gibt es vor allem in der Metall-Industrie und Elektro-Industrie, aber auch in anderen Branchen. Darüber hinaus sind auch viele Arbeitgeber damit einverstanden, wenn die VL als AVWL in einen Riester-Vertrag eingezahlt werden. Fragen Sie einfach Ihren Arbeitgeber, ob auch Sie AVWL erhalten können oder Ihre VL als AVWL umgewidmet werden können!

Informieren Sie sich jetzt über den Testsieger bei Focus Money: DWS RiesterRente Premium).

Auf dieser Seite stellen wir Ihnen die Altersvorsorgewirksamen Leistungen und die damit verbundene Riester-Förderung vor. Selbstverständlich können Sie auch bei uns einen Vertrag für die Anlage Ihrer AVWL abschließen und erhalten zusätzlich noch Sonderkonditionen mit Tankgutschein bzw. Einkaufsgutschein für den Abschluss eines solchen Riester-AVWL-Vertrages: z.B. DWS RiesterRente Premium AVWL.

Neben unserem attraktiven AVWL-Produkt erhalten Sie bei uns selbstverständlich auch “normale” Riester-Fondssparpläne und Riester-Rentenversicherungen. Auch hierzu finden Sie auf diesem Internetprotal Informationen und Produkte.

 AVWL-Riester-Verträge mit Neukunden-Bonus

Bei uns erhalten Sie als AVWL-fähige Verträge die DWS RiesterRente Premium AVWL und Riester-Rentenversicherungen, wie z.B. die AllianzRiesterRente und die Allianz RiesterRente mit Fonds und Garantie. Für die DWS RiesterRente Premium erhalten Sie bei uns einen attraktiven Neukundenbonus und für den Abschluss von Riester-Rentenversicherungen einen Versicherungs-Willkommens-Bonus.

Zusätzlich erhalten Sie auch “normale” Riester-Fondssparpläne bei uns: z.B. für Ihren Ehegatten, der keine AVWL erhält oder für Sie, falls Sie keine AVWL erhalten. Dazu bieten wir Ihnen die “normale” DWS Riester Rente Premium, die DWS Top Rente und die Allianz-dit Fondsvorsorge mit attraktiven Rabatten bzw. Sonderkonditionen und Tankgutschein an.

Die Höhe der Rabatte bzw. Sonderkonditionen teilen wir Ihnen gerne Auf Anfrage mit.

Verschenken Sie kein Geld mehr und nutzen Sie unser Riester-Angebot. Informieren Sie sich über Ihren Riester-Fondssparplan hier: Details zur DWS Riester Rente Premium, Details zur DWS Top Rente, Details zur Allianz-dit Fondsvorsorge. Die Verkaufsprospekte etc. finden Sie auf der Seite Verkaufsunterlagen.

Depot-Bonusaktion: Bis zu 120 € als Gutschein
Für die Eröffnung (oder den Betreuerwechsel) eines Investmentdepots erhalten Sie je nach erreichtem Fondsvolumen innerhalb der ersten 3 Monate bis zu 120 € als Gutschein. Details zu den Depots finden Sie auf www.fondsportal24.de.

Details zur Aktion finden Sie auf der Seite Depot-Bonusaktion.

 Pressestimmen zum Fondsangebot von Fondsportal24.de

Die DWS RiesterRente Premium ist in einer Untersuchung von Focus Money (Ausgabe 40/2007) zum Testsieger gekürt worden. Im Vergleich waren u.a. die DWS RiesterRente Premium mit der UniProfiRente sowie der Allianz-dit Fondsvorsorge. Ferner zum Vergleich gehörte die Hansa Generation, die Deka BonusRente und das Cominvest Förderdepot. Testsieger mit der zugleich höchsten monatlichen Rente und der höchsten Rendite wurde die DWS RiesterRente Premium.
Den vollständigen Vergleichstest können Sie sich hier anschauen: Link zum Test

erneut Testsieger: DWS RiesterRente Premium:
In einem aktuellen Vergleichstest von Focus Money wurde ein neutraler Vergleich von Riester-Fondssparplänen vorgenommen. Dabei wurde u.a. die Rentenhöhe getestet, die sich bei den Riester-Fondssparplänen nach Berücksichtigung der Kosten und der Sicherungstechniken ergeben, wenn sich das Aktienvermögen so verhält wie der MSCI-Weltaktienindex in der Vergangenheit (1987-2006). Durch diesen Testansatz soll deutlich werden, wie sich die Produkte durch Kosten und Sicherungstechniken entwickeln. Hier hat die DWS RiesterRente Premium wieder einmal ihre Stärke bewiesen. Von allen untersuchten Riester-Fondssparplänen (DWS RiesterRente Premium, cominvest Förderdepot, Allianz-dit Fondsvorsorge, Hansa Generation-Plan, Deka BonusRente, Uni-Profirente) hat die DWS RiesterRente Premium die besten Werte von allen untersuchten Produkten eingefahren: das höchste angesparte Vermögen, die höchste erwirtschaftete Rendite und die höchste monatliche Rente. Damit zeigt sich, dass die DWS RiesterRente Premium auch unter Berücksichtigung der Kosten eine sehr gute Wahl für den Riester-Sparer ist.
Quelle: FOCUS Money Heft 13/2008 vom 19.03.2008

 AVWL – Altersvorsorgewirksame Leistungen

In einigen Branchen bzw. Unternehmen gibt es Altersvorsorgewirksame Leistungen als regelmäßige Geldleistungen des Arbeitgebers, mit denen die Altersvorsorge der Arbeitnehmer gefördert werden soll.
Details zur Anspruchsberechtigung von AVWL finden Sie auf der Seite Altersvorsorgewirksame Leistungen.

Die AVWL werden in diesen Unternehmen anstelle von Vermögenswirksamen Leistungen (VL) gezahlt. Der Arbeitgeber überweist die Altersvorsorgewirksamen Leistungen direkt in einen AVWL-Vertrag (z.B. die DWS RiesterRente Premium AVWL) seines Arbeitnehmers. Als AVWL-Verträge können nur Riester-Verträge verwendet werden, welche zudem die Einzahlung von AVWL zulassen. Viele Arbeitgeber sind damit einverstanden, dass die VL der Arbeitnehmer stattdessen als AVWL in einen Riester-Vertrag eingezahlt werden. In diesem Fall würde der Arbeitnehmer anstelle der staatlichen VL-Förderung (Arbeitnehmer-Sparzulage, anspruchsberechtigt je nach Einkommen) nun die Riester-Förderung für diese VL- bzw. AVWL-Beiträge erhalten.

Die DWS RiesterRente Premium AVWL bietet diese Möglichkeiten. Bei uns erhalten Sie diesen AVWL-Riester-Fondssparvertrag mit attraktiven Sonderkonditionen und Tankgutschein. Ebenso im Rahmen der die AllianzRiesterRente und der Allianz RiesterRente mit Fonds und Garantie können Sie AVWL einzahlen.

Neben den Arbeitgeber-Leistungen kann der Arbeitnehmer i.d.R. zusätzlich eigene Einzahlungen leisten und für alle Einzahlungen ganz normal die staatliche Riester-Förderung in Anspruch nehmen. Dabei kann der Arbeitnehmer den Arbeitgeber-Anteil aufstocken und dann einen höheren AVWL-Beitrag leisten. Auch ist es möglich z.B. per Überweisungen vom privaten Girokonto Sondereinzahlungen vorzunehmen.
Details dazu finden Sie auf der Seite Altersvorsorgewirksame Leistungen.

Die Höhe der Arbeitgeber-Anteile an den AVWL wird bei vielen Unternehmen im Tarifvertrag bzw. Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers geregelt. Derzeit gibt es in der Metall- und Elektroindustrie 319,08 Euro pro Jahr für normale Arbeitnehmer und 159,08 Euro pro Jahr für Auszubildende. Bei anderen Unternehmen kann der Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber vereinbaren, dass die ihm zustehenden VL als AVWL in einen Riester-Vertrag eingezahlt werden. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber damit einverstanden ist und der Arbeitnehmer einen AVWL-fähigen Riester-Vertrag hat.
Details dazu finden Sie auf der Seite Altersvorsorgewirksame Leistungen.

Auf der Seite Ablauf bei AVWL finden Sie alle notwendigen Hinweise, die Sie zur Beantragung der AVWL und der Riester-Förderung (Riester-Zulagen inkl. Grundzulagen und Kinderzulagen, Riester-Sonderausgabenabzug bzw. Riester-Steuererstattung).

Fragen und Antworten zur DWS Riester Rente Premium, zu Altersvorsorgewirksamen Leistungen und zur Riester-Förderung finden Sie auf der Seite FAQ zur DWS RiesterRente Premium, FAQ zu AVWL und FAQ zur Riester-Förderung.

 Das Produkt DWS RiesterRente Premium

Die DWS RiesterRente Premium aus AVWL-Beiträgen ist das gleiche Produkt, wie die “normale” DWS RiesterRente Premium. Lediglich die Einzahlungsmöglichkeiten unterscheiden sich, da nur Beiträge aus Altersvorsorgewirksamen Leistungen bzw. entsprechende Mehr-Beiträge von Ihnen möglich sind, wobei die Einzahlung immer per Überweisung vom Arbeitgeber erfolgen muss.
Informieren Sie sich jetzt über den Testsieger bei Focus Money: DWS RiesterRente Premium).

Folgende Highlights bietet die DWS RiesterRente Premium:

• Die DWS RiesterRente Premium investiert das Kapital des Riester-Sparers nach einem finanzmathematischen Modell. Das Kapital wird dann automatisch anhand dieses Modells entsprechend der aktuellen Marktlage und der verbleibenden Restlaufzeit umgeschichtet.
• Der Riester-Sparer kann ab dem 55. Lebensjahr die Option einer Höchststandssicherung wahrnehmen.
• Die Sparbeträge bzw. das Guthaben werden in einen Dachfonds (mit den Spitzenfonds der DWS aus dem Bereich Aktienfonds) und/oder verschiedene Rentenfonds der DWS angelegt.

Antworten auf häufige Fragen zur DWS Riester Rente Premium finden Sie auf der Seite FAQ zur DWS RiesterRente Premium.

 Aktuelle Nachrichten

Nachfolgend finden Sie aktuelle Nachrichten aus der Finanzbranche und von Fondsportal24.de und seinen Partner-Portalen. Ausführlichere Informationen zu den Nachrichten finden Sie auf der Seite aktuelle News.

15.05.09: Vorteil von Riester-Sparplänen bei der Abgeltungssteuer
Nach einem Schreiben des Bundesfinanzministeriums werden die ungeförderten Erträge von Riester-Fondssparplänen nach einer Mindestanspardauer von 12 Jahren und einem Mindestalter von 60 Jahren des Riester-Sparers nur mit der Hälfte des persönlichen Steuersatzes besteuert. Dies gilt für die Erträge aus ungeförderten Einzahlungen; dies sind Einzahlungen, die über die Förderhöchstgrenze von 2.100 € eines Jahres hinaus gehen und auch Einzahlungen in zertifizierte Riester-Produkte, für die gar keine Riester-Förderung beantragt wird.
Eine ausführliche Version dieser Nachricht finden Sie auf der Seite aktuelle Nachrichten.

23.04.2009: Rentenerhöhung zum 1. Juli 2009
Das Bundeskabinett hat zum 1. Juli 2009 eine Rentenerhöhung beschlossen, nach der die Renten im Westen um 2,41 Prozent und im Osten um 3,38 Prozent steigen sollen. Hieran angekoppelt ist auch die Erhöhung des Regelsatzes beim Arbeitslosengeld II, welches um 8 Euro auf 359 Euro steigt.
Quelle: Reuters vom 22.04.2009

21.4.2009: Riester-Zulagen nicht verfallen lassen
Nach einer Analyse von Delta Lloyd beantragen ca. 20 Prozent aller Riester-Sparer ihre Zulagen nicht. Dadurch gehen den Sparern in der Summe ca. 400 Millionen Euro an Zulagen verloren. Um die Zulage nicht zu verpassen, sollte jeder Riester-Sparer einen Dauerzulagenantrag stellen.
Eine ausführliche Version dieser Nachricht finden Sie auf der Seite aktuelle Nachrichten.

02.04.2009: Nachbesserung bei Riester-Rente notwendig
Nach einem aktuellen urteil des Europäischen Gerichtshofes muss der deutsche Gesetzgeber die Bestimmungen zur Riester-Rente überarbeiten. Insbesondere wurde bemängelt, dass die Riester-Förderung nur Personen gewährt wird, die in Deutschland unbeschränkt steuerpflichtig sind. Dies betrifft insbesondere Grenzarbeitnehmer, die dadurch keine Riester-Förderung erhalten können.
Ebenso wurde bemängelt, dass das Riester-Kapital nur zur Anschaffung von Wohneigentum in Deutschland verwendet werden kann. Bei einem Wegzug aus Deutschland ist daher oftmals die Förderung zurückzuzahlen.
Eine ausführliche Version dieser Nachricht finden Sie auf der Seite aktuelle Nachrichten.

28.03.2009: Deutsche sparen fürs Alter
Nach einer Forsa-Umfrage ist für 80 Prozent der Befragten die Altersvorsorge das wichtigste Sparziel. So sparen bereits 40 Prozent der Bundesbürger im Rahmen der Riester-Rente für das Alter.
Interessant ist, dass 79 Prozent der Befragten ihre monatlichen Sparraten trotz der Krise nicht reduzieren und weiter sparen.
Quelle: Handelsblatt online vom 27.03.09

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